Волкова Ирина

Мой опыт в HR более 20 лет в компаниях лидерах своей отрасли с численностью от 100 до 15000 человек.

Обладаю экспертными знаниями в каждом HR- функциями и современными технологиями в области управления персоналом, что подтверждается общественным признаниями по итогам 2023 года.

Мои достижения профессиональной деятельности:

• продвижение компании: участие в профильных конференциях, подготовка и участие в отраслевых премиях, участие в жюри отраслевых премий, реклама, публикации в отраслевых изданиях, результат – выход на международный рынок Европы, СНГ;
• разработка HR стратегии Управляющей компании и портфельных активов, политик, процедур и ЛНА в соответствии со стратегическими задачами бизнеса;
• выстраивание HR функции Управляющей компании и портфельных активов с нуля, что позволило запустить HR-процессы (подбор, адаптации, мотивации, обучения, корпоративной культуры);
• формирование подходов Стратегии устойчивого развития компании. Разработка Стратегии в области ESG;
• организация эффективной системы подбора, за 9 месяцев закрыто 100 вакансий (ТОП менеджеры, линейный персонал, ключевые специалисты);
• формирование команды ТОП - менеджеров Управляющей компании и портфельных активов, менеджеров уровня ГД – 1 – определение условий сотрудничества, оценка эффективности, проекты по повышению эффективности;
• запуск и реализация системы обучения (оффлайн и digital форматов обучения, развитие корпоративной культуры, лидерства, инноваций) в соответствии с бизнес-целями – рост финансового результата компании в 3 раза;
• грейдирование должностей – описание и оценка должностей;
• разработка мотивационных схем и соцпакета для всех категорий персонала;
• управлением затратами на персонал (до 20 млрд. руб.);
• нормирование труда;
• разработка, организация и ведение кадрового администрирования в соответствии с требованиями ТК РФ;
• аудит и восстановление КДП;
• описание и автоматизация HR бизнес процессов;
• выстраивание работы с университетами, участие в проекте #Мынасвязи – привлечение более 300 студентов на стажировку;
• проведение сложных переговоров с минимальными рисками для акционера и снижение влияния негативной репутационной кампании в сторону бизнеса со стороны акционеров, подрядчиков и сотрудников;
• управление HR-командой управляющей компании и портфельных активов (команда более 20 человек);
• управление командой ТОП - менеджеров (по гендерной структуре мужчины составляют более 50% от общей численности);

Победитель премии «Топ 1000 Российских менеджеров» по версии газеты «Коммерсантъ» в номинации «Директор по персоналу» высокотехнологичных отраслях, в 2023году.

Победитель в номинации «Стратегическое управление персоналом» рейтинга ТОП 50 HR 2023.

Наставник проекта «Женщины: Школа наставничества» Государственной корпорации «Ростех» в 2023году.